当サイトでは、社会保険に関する様々な話題を扱ったコラム記事をご紹介しています。
社会保険は、日本の雇用制度において非常に重要な役割を担っていますが、その仕組みや制度については複雑で、理解が難しい現状があります。
当サイトでは、社会保険の基礎知識から最新の法改正や制度変更についての解説まで、幅広い情報を分かりやすくご紹介しています。是非、お役立てください。
「社会保険」ってなに？
健康保険、介護保険、厚生年金保険だけをさすこともありますが、「みんなの社会保険」では、労働者災害補償保険（いわゆる「労災保険」）、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険の5つの保険を社会保険に含めています。
社会保険コラム
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社会保険における短時間労働者である被保険者と一般の被保険者の違いとは？詳細に解説します！
2024年10月から社会保険の適用拡大により、従業員数51人以上の企業において短時間労働者への厚生年金保険・健康保険の適用が義務化されました。これに伴い、人事労務担当者の皆様は、短時間労働者である被保険者と一般の被保険者の違いを正しく理解し、適… -
休職期間満了の退職は自己都合退職？離職票の記載と特定理由離職者のポイントを詳細に解説します！
今回は休職期間満了で退職した場合の離職票の書き方について、説明いたします。 資格喪失届、離職票の記載内容も通常と異なりますので、内容をしっかり押さえましょう。 【休職期間満了による退職とは】 休職期間満了による退職とは、就業規則によって定め… -
同じ月内で社会保険の資格取得・喪失が発生した場合の社会保険料の取り扱いは？詳細に解説します！
社会保険に加入（資格取得）すると、加入した月から毎月社会保険料が給与から控除されます。 そして、退職等をして社会保険を脱退（資格喪失）しますと、脱退した月の前月分までの社会保険料を納めることになります。 では、入社をした月内に退職する場合… -
2026年４月から被扶養者の認定における年間収入の取扱いが変更になります！変更点をしっかり押さえましょう！
2026年４月より被扶養者の認定における年間収入の取扱いが変更になります。 今回はこの変更について解説いたします。 【変更点を確認しましょう！】 現在、認定対象者の年間収入については、認定対象者の過去の収入、現時点の収入または将来の収入の見込み… -
育児休業終了後はどんな手続きが発生する？雇用保険、社会保険に関する手続きを詳細に解説します！
これまで、産前産後休業から育児休業中の雇用保険・社会保険手続きを見ていきました。 今回は育児休業終了後の雇用保険・社会保険手続きを見ていきたいと思います。 【社会保険 育児休業等取得者申出書終了届】 育児休業中は社会保険料が免除となっており… -
事業所移転で通勤困難に…雇用保険の失業給付に影響する離職区分のポイント
雇用保険の喪失手続きを行う際、特定受給資格者なのか、あるいは特定理由離職者なのかという話がありますが、失業給付の給付日数や給付制限に影響するため、どちらに該当するのか問い合わせがあるかと思います。 その中でも、『事業所の移転によって通勤が…
クラウドサービスコラム
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【令和７年度版】今年こそペーパーレス！年末調整は電子化で効率的に！
毎年秋になると頭を過ぎる仕事のひとつが年末調整だと思います。 年末調整は年に一度の作業であり、多大な時間を要する作業です。 皆さまの会社では年末調整をどのように対応しますでしょうか。 紙での対応を行っておりますでしょうか？ 電子対応に切り替… -
労働保険・社会保険に関する手続き業務を電子化しましょう！
さて、今回は労働保険・社会保険に関する手続き業務の電子化についてお話しさせていただきます。みなさんの会社では手続き業務はどの様に対応しておりますでしょうか。一番多いのは自社での対応でしょうか。 または、自社で対応していないのであれば、社会…
社会保険に関するお問い合わせ
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