当サイトでは、社会保険に関する様々な話題を扱ったコラム記事をご紹介しています。
社会保険は、日本の雇用制度において非常に重要な役割を担っていますが、その仕組みや制度については複雑で、理解が難しい現状があります。
当サイトでは、社会保険の基礎知識から最新の法改正や制度変更についての解説まで、幅広い情報を分かりやすくご紹介しています。是非、お役立てください。
「社会保険」ってなに？
健康保険、介護保険、厚生年金保険だけをさすこともありますが、「みんなの社会保険」では、労働者災害補償保険（いわゆる「労災保険」）、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険の5つの保険を社会保険に含めています。
社会保険コラム
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【雇用保険】失業給付（基本手当）の給付制限期間について、詳細に解説します！
今回は雇用保険の失業給付（基本手当）について、ご説明させていただきます。 退職した時の状況によって、給付制限期間は異なります。 正しい内容を理解し、退職者に説明できるようにしましょう。 【給付制限期間とは】 会社を自己都合で退職し失業給付（… -
健康保険における19歳以上23歳未満の扶養認定の要件変更について
令和７年度の税制改正において、19歳以上23歳未満の親族等を扶養する場合における特定扶養控除の要件の見直しが行われました。 上記を踏まえ、健康保険に関する扶養認定を受ける方（被保険者の配偶者を除く。）が19歳以上23歳未満である場合の年間収入要件… -
賞与支払届提出時のイレギュラー対応について、詳細に解説します！
賞与を支給した際には、賞与支払届の提出が必要になります。 今回は、賞与の支給額が上限を超えた場合、資格喪失月に支払った場合、産前産後休業・育児休業中に支給する場合など、イレギュラー時の取り扱いについてご説明しています。 ぜひお読みください… -
介護休業給付金とは？対象者・支給条件・申請書類など、詳細に解説します！
今回は介護休業給付金についてご説明させていただきます。 高齢化社会が進む中で、介護休業については制度の認識遅れが問題にもなっています。 今後、制度の利用は増えていくことが想定されますので、内容をしっかりと押さえておきましょう。 【概要】 雇… -
【少子化時代における社会保険制度 Part3 】産前産後休業中の給付について確認しましょう！
前回は産前産後休業における社会保険免除制度を見てきました。 今回は出産における健康保険の給付を見ていきましょう。 出産における健康保険の給付は２つあります。 出産育児一時金 出産手当金 【出産育児一時金】 被保険者または被扶養者が出産をした時… -
【少子化時代における社会保険制度 Part2 】産前産後休業における社会保険料の免除について確認しましょう！
前回に引き続き、少子化時代における社会保険制度についてご説明させていただきます。 今回は産前産後休業をメインに解説させていただきます。 ぜひお読みください。 【産前産後休業中における社会保険料免除】 産前産後休業とは、女性が出産予定日前42日…
クラウドサービスコラム
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【令和７年度版】今年こそペーパーレス！年末調整は電子化で効率的に！
毎年秋になると頭を過ぎる仕事のひとつが年末調整だと思います。 年末調整は年に一度の作業であり、多大な時間を要する作業です。 皆さまの会社では年末調整をどのように対応しますでしょうか。 紙での対応を行っておりますでしょうか？ 電子対応に切り替… -
労働保険・社会保険に関する手続き業務を電子化しましょう！
さて、今回は労働保険・社会保険に関する手続き業務の電子化についてお話しさせていただきます。みなさんの会社では手続き業務はどの様に対応しておりますでしょうか。一番多いのは自社での対応でしょうか。 または、自社で対応していないのであれば、社会…
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