新着情報

今回は労災保険についてお話しさせていただきます。 どんな会社が適用されるのか？ 実際に従業員がケガをした際にどんな給付が行われるのか？ 簡単に説明しておりますので、ぜひお読みください。 【労災保険とは】 労災保険の正式名称は、労働者災害補償保険といい、業務上の事由又は通勤による労働者の負傷、疾病、傷害、死亡等に対して必要...

今回は厚生年金についてお話しさせていただきます。 厚生年金保険に加入することによって、年金が受給できるようになります。 加入方法やどんな年金があるのかなど、簡単に説明しています。 ぜひお読みください。 【厚生年金保険とは】 厚生年金保険は、会社等に勤務している人が加入する年金保険制度です。 保険料は月ごとの給料に対して定...

今回は健康保険法についてお話しさせていただきます。 加入の要件や、扶養に入る条件など、簡単に説明しております。 ぜひお読みください。 【健康保険とは】 健康保険は、被保険者が、業務及び通勤以外の事由による病気、ケガ、休業、死亡または出産に対して保険給付を行うとともに、被扶養者の病気、ケガ、死亡及び出産についても保険給付...

令和８年度の年金額等が改定されました。 近年、円安・戦争・原材料の高騰・農作物の不作等の様々な要因により物価上昇傾向となっており変動しておりますが、賃金も変動しております。 これらの変動に関して、年金も影響を受けることになります。 現在の年金額については、年金額の改定を重ね、現在の金額となっております。 令和８年度の年...

雇用保険の適用事業所に雇用され、雇用保険の加入要件を満たしている場合、雇用保険の被保険者となります。 しかし、手続きが漏れていた、そもそも雇用保険に該当していると思っていなかったなどの理由で手続きが行われないとどうなるでしょうか。 実際にはもらえたはずの離職した際に受給できる失業給付（基本手当）やその他給付金を受給で...

今回は子ども・子育て支援金制度についてご説明させていただきます。 子ども・子育て支援金制度は、少子化対策として社会全体で子育てを支えるための仕組みです。 令和８年度（2026年度）から全世代・全経済主体を対象に支援金が徴収され、児童手当の拡充などに充てられます。 内容をしっかり押さえて給与計際の際に、ミス等起こらないように...

今回は離職票をマイナポータル上で受けとる方法について解説させていただきます。 事前の設定等が必要になってきますので、内容をしっかりと押さえておきましょう。 【離職票をマイナポータルで受け取るメリットは？】 離職票は、雇用保険の喪失手続き後に会社から受け取り、雇用保険の失業給付を受給するためにハローワークに提出する流れと...

60歳以上で特別支給の老齢厚生年金（老齢年金）を受給している方については、雇用保険の給付と年金との調整があります。 在職中であれば、高年齢雇用継続給付と調整があり、退職後は失業給付との調整があります。 今回は雇用保険の給付と年金との調整についてお話しさせていただきます。 【年金と失業給付の調整】 特別支給の老齢厚生年金な...

2024年10月から社会保険の適用拡大により、従業員数51人以上の企業において短時間労働者への厚生年金保険・健康保険の適用が義務化されました。これに伴い、人事労務担当者の皆様は、短時間労働者である被保険者と一般の被保険者の違いを正しく理解し、適切な手続きを行うことが求められています。 被保険者として支給される年金給付、健康保...

今回は休職期間満了で退職した場合の離職票の書き方について、説明いたします。 資格喪失届、離職票の記載内容も通常と異なりますので、内容をしっかり押さえましょう。 【休職期間満了による退職とは】 休職期間満了による退職とは、就業規則によって定められた休職期間が終了し、復職することができない場合の退職をいいます。 休職期間満...

社会保険に加入（資格取得）すると、加入した月から毎月社会保険料が給与から控除されます。 そして、退職等をして社会保険を脱退（資格喪失）しますと、脱退した月の前月分までの社会保険料を納めることになります。 では、入社をした月内に退職する場合、資格取得した月に資格喪失することとなりますので、この様な場合の社会保険料はどう...

2026年４月より被扶養者の認定における年間収入の取扱いが変更になります。 今回はこの変更について解説いたします。 【変更点を確認しましょう！】 現在、認定対象者の年間収入については、認定対象者の過去の収入、現時点の収入または将来の収入の見込みなどから、所定外賃金の見込みを含めた今後１年間の収入見込みにより判定していますが...

これまで、産前産後休業から育児休業中の雇用保険・社会保険手続きを見ていきました。 今回は育児休業終了後の雇用保険・社会保険手続きを見ていきたいと思います。 【社会保険　育児休業等取得者申出書終了届】 育児休業中は社会保険料が免除となっておりました。 育児休業が終了となりましたら、免除を解除するため、育児休業等取得者申出...

毎年秋になると頭を過ぎる仕事のひとつが年末調整だと思います。 年末調整は年に一度の作業であり、多大な時間を要する作業です。 皆さまの会社では年末調整をどのように対応しますでしょうか。 紙での対応を行っておりますでしょうか？ 電子対応に切り替え済みでしょうか？ 今回は年末調整の電子化のお話をさせていただきます。 年末調整業...

さて、今回は労働保険・社会保険に関する手続き業務の電子化についてお話しさせていただきます。みなさんの会社では手続き業務はどの様に対応しておりますでしょうか。一番多いのは自社での対応でしょうか。 または、自社で対応していないのであれば、社会保険労務士への業務委託ということになるかと思います。 まずはこの二つのパターンに...