2024年9月– date –
-
労災保険の休業(補償)給付ってなに?制度の内容を詳細に解説します!
今回は労災保険の「休業(補償)給付」についてご説明させていただきます。 支給要件や支給金額、いつまで支給されるのか?等、詳細に解説しています。 ぜひお読みください。 【休業(補償)給付ってなに?】 労災の休業(補償)給付とは、業務中あるいは通勤途中での怪我や疾病などで、4日以上休業をする時に支給される給付となります。 休... -
社会保険の適用拡大:企業の準備と加入従業員への影響を確認しましょう!
今回は社会保険適用拡大について見ていきます。 別記事でもご紹介させていただいておりますが、令和6年10月から社会保険の加入対象が拡大されます。 以前の記事とは別の視点でも記載しておりますので、ぜひお読みください。 この適用拡大は以前から段階的に行われており、平成28年10月からは厚生年金保険の被保険者数が501人以上の企業、令... -
健康保険の報酬の取り扱いを通達から確認しましょう!報酬、賞与にかかる報酬の範囲等を詳細に解説します!
今回は健康保険に関する通達について(抜粋)お話しさせていただきます。 社会保険上の報酬の範囲や賞与にかかる報酬の範囲、前払い退職金、在宅勤務時の報酬の考え方についてご説明させていただきます。 通常の考え方と異なる取り扱いになる場合もございますので、ぜひお読みください。 【報酬の範囲】 通勤手当 定期券を購入し支給すること... -
今年こそペーパーレス!年末調整は電子化で効率的に!
毎年秋になると頭を過ぎる仕事のひとつが年末調整だと思います。 年末調整は年に一度の作業であり、ある程度の作業時間がかかります。 皆さまの会社では年末調整をどのように対応しますでしょうか。 紙での対応を行っておりますでしょうか? 電子対応に切り替え済みでしょうか? 今回は年末調整の電子化のお話をさせていただきます。 まだ電...
1