2025年1月– date –
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健康保険の保険者比較 – 協会けんぽと健康保険組合の制度的の差異を確認しましょう!
今回は全国健康保険協会と健康保険組合の違いについてご説明させていただきます。 企業で働く一般的な従業員であれば、どちらかに加入していることになります。 では、いったいどんな違いがあるのか、どちらに加入しいてる方がメリットがあるのか、詳細に解説します。 ぜひお読みください。 【保険者(協会けんぽと健康保険組合)の違いにつ... -
育児休業給付金ってなに?出生時育児休業給付金の制度と申請方法を詳細に説明いたします!
今回は雇用保険の育児休業給付についてご説明させていただきます。 育児休業期間中にどのような給付を受けることが可能なのか、受給要件等を詳細に解説します。 この記事では、出生時育児休業給付金の話をメインにさせていただきます。 ぜひお読みください。 【育児休業給付とは】 雇用保険の被保険者が育児休業を取得した場合、一定の要件を... -
産前産後・育児休業終了時改定ってなに?育児休業(産前産後休業)から復帰した後の社会保険の手続きについて詳細に解説します!
今回は育児休業(産前産後休業)から復帰した後の手続きについてご説明させていただきます。 必要な手続きが漏れてしまうと、被保険者が不利益を被るケースもあります。 しっかり内容を理解して、手続き漏れが発生しないようにしましょう。 【産前産後・育児休業終了時改定とは?】 社会保険料については、原則として、年に一度、定時決定(... -
令和2年の年金制度改正の振り返りと今後の展望について
令和6年は年金制度改革の材料となる財政検証が行われる年です。 公的年金制度は長期的な制度であるため、社会・経済の変化を踏まえ、適切な年金数理に基づいて、長期的な年金財政の健全性を定期的に検証することは、公的年金の財政運営にとって不可欠なものです。 このため、厚生年金保険法及び国民年金法の規定により、少なくとも5年ごと...
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