2025年12月– date –

2024年10月から社会保険の適用拡大により、従業員数51人以上の企業において短時間労働者への厚生年金保険・健康保険の適用が義務化されました。これに伴い、人事労務担当者の皆様は、短時間労働者である被保険者と一般の被保険者の違いを正しく理解し、適切な手続きを行うことが求められています。 被保険者として支給される年金給付、健康保...

今回は休職期間満了で退職した場合の離職票の書き方について、説明いたします。 資格喪失届、離職票の記載内容も通常と異なりますので、内容をしっかり押さえましょう。 休職期間満了による退職とは 休職期間満了による退職とは、就業規則によって定められた休職期間が終了し、復職することができない場合の退職をいいます。 休職期間満了に...