【雇用保険】育児休業給付金の延長について、実務担当者が押さえるべきポイントを徹底解説します！

2026年5月22日

今回は育児休業を延長する際の育児休業給付金の手続きについてご説明させていただきます。

子が１歳、もしくは１歳半の時に保育所等への入所ができなかった場合、育児休業の延長を行うことができますが、育児休業の延長を行う際は、添付書類に注意が必要です。

まず、育児休業給付金の延長ができる要件として、以下をすべて満たしている必要があります。

育児休業給付金の延長要件

入所申込年月日が子が１歳に達する日（※）までの日付となっていること。
入所申込を失念していた場合、市区町村に問い合わせた際、入所困難と聞いて期限内に申込みを行わなかった場合は延長は認められません。
子が病気や障害により特別な配慮が必要であるため、保育体制が整備されていない等の理由で入所申込を市区町村が受け付けない場合は、申告書の理由欄にその旨を記載した上で、必要な書類を添付します。

以下３点が必要となります。

なお、市区町村の申込期限に間に合わず、要件を満たす入所申込が出来なかった場合は延長をすることができません。

市区町村によって申込期限が異なるため、延長をする場合は期限に注意が必要です。

また、入所申込書は入所申込を行ったときの全ページの写しが必要になりますので、申込の際にコピーをとっておくと良いです。

また、延長の時の例外として、以下のケースがあります。

＜例外１＞

子が病気や障害により特別な配慮が必要であるため、保育体制が整備されていない等の理由で入所申込を市区町村が受け付けない場合は、申込を行えなかった理由を申告書に記載し、障害者手帳、医師の診断書等を添付することで、延長が認められる場合があります。

＜例外２＞

市区町村で、子が１歳に達する日の翌日を含む月の入所を募集しておらず、入所申込ができない場合、１歳に達する日の翌日の２ヵ月後までの日を入所希望日として入所申込を行うことで、延長が認められる場合があります。（※この例外は、１歳６ヵ月に達する日後の延長時には認められません。）

延長を行う場合、市区町村に保育の利用申し込みを行ったものの、子が１歳に達する日の翌日時点で保育が実施されないことが、延長の要件となります。

このため、保育所等に入所できないことが記載されている、市区町村が発行した「入所保留通知書」などが必要です。なお、「入所保留通知書」は、以下のいずれかを提出します。

発行年月日が１歳に達する日（１歳６ヵ月に達する日後の延長の場合は、子が１歳６ヵ月に達する日）の翌日の２ヵ月前（４月入所申込の場合は３ヵ月前）の日以後の日付となっている入所保留通知書等
発行年月日が上記期限より前の日付の入所保留通知書等しかなく、入所保留中は市区町村から新たな通知が発行されない場合、「育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書」の理由欄にその旨を記載した上で、直近の入所保留通知書等（子が１歳に達する日（１歳６ヵ月に達する日後の延長の場合は、子が１歳６ヵ月に達する日）の翌日が保留の有効期限内にあるものに限る）

なお、雇用保険の育児休業を延長する場合、社会保険についても育児休業の延長手続き（健康保険・厚生年金保険　育児休業等取得者申出書）が必要となりますので、ご確認をお願いいたします。